تجنب مهني
خطأ: لا توجد وحدة بهذا الاسم "Unsubst". خطأ: لا توجد وحدة بهذا الاسم "Unsubst". خطأ: لا توجد وحدة بهذا الاسم "Unsubst".
التجنب المهني (بالإنجليزية: Occupational avoidance)، هو ظاهرة اجتماعية تتمثل في وجود وضعية اجتماعية تنتج حالة بعد وإبعاد لقوة العمل المحلية عن العمل بغالبية الأعمال الدارجة في سوق العمل الأهلي، وهو مصطلح يضاف لقاموس المتخصصين في الدراسات العلمية.
نبذة[عدل]
تنبع خصوصية مصطلح التجنب المهني، وحداثته من خصوصية الظاهرة وتفردها التاريخي في الحدوث بالشكل المعاصر مع نهاية الألفية الثانية وبداية الثالثة، وينم المصطلح عن وصف للوضعية الاجتماعية، المؤدية للبعد وللإبعاد عن العمل وليس وسم للفعل الفردي الاختياري، فهناك فرق كبير بين قولنا عزوف الشباب عن العمل، وبين قولنا التجنب المهني. فالعزوف هو بمثابة الحكم على أن الشباب هو فاعل مختار لفعل البعد عن العمل، بينما مصطلح التجنب المهني هو وصف للحالة العامة التي تنتج وضعية الابتعاد عن العمل، والتي يتسبب في حدوثها العديد من العوامل والمجالات الاجتماعية بعيدا عن إرادة الشباب الفردية، وهذا ما يسمى بجبرية الظاهرة في علم الاجتماع. كما أن ظاهرة التجنب المهني ليس ذات علاقة مباشرة بالحالة الاقتصادية للمجتمع، مما يمنعنا عن نهج المنهج التحليلي في تفسير ظاهرة التجنب المهني كظاهرة مرتبطة بوضع الاقتصاد.
مراحل التجنب المهني[عدل]
ظاهرة التجنب المهني ظاهرة تطورت وترقت وتغيرت العوامل التي تشكلها خلال مراحل متدرجة منذ تكونها المتزامن مع بداية الطفرة الاقتصادية عام 1973م، بسبب ما حظيت به من معالجة اجتماعية رسمية وأهلية تروض تفاقمها وتحد من بلوغها حالات الاستقلال عن الإرادة الاجتماعية. فمرت الظاهرة بمجموعة مراحل تطور انتقالية بسبب أثر المعالجة الاجتماعية الموجهة للمشكلة، ويمكن تصنيف هذه المراحل إلى خمس مراحل:
- مرحلة الميل المهني نحو العمل الحكومي والوفود العمالي الدولي.
- مرحلة العزوف المهني عن العمل الأهلي والاستثمار العمالي في السوق.
- مرحلة الاغتراب المهني عن ثقافة العمل والانغلاق العمالي على ممارسة وثقافة العمل.
- مرحلة الانتظار المهني لفرص العمل الملائمة والاستعصاء الصامت عن الاستجابة لجاهزية الشباب.
- بدايات العود المهني واستشعار المسؤولية من قبل الاستثمار.
عوامل نشأة ظاهرة التجنب المهني[عدل]
عوامل النشأة وطول استمرار الفعل التاريخي لممارستها، أدى إلى بروز ثقافة مجتمع تأسست على نمطية العمل الحكومي، وثقافة استثمار معتمدة على مفهوم الاستقدام، وثقافة عمل دارجة في سوق العمل الأهلي أسسها فعل العمالة الوافدة المتفرغة للعمل والمتكسبة طوال يوم العمل من السوق. فنتج في المجتمع ثلاث ثقافات ملئت المجال الاجتماعي للمجتمع والسوق والاستثمار، وهذه الثقافات هي:
- المجتمع
- الاستثمار
- السوق
المراجع[عدل]
خطأ: لا توجد وحدة بهذا الاسم "Portal".
This article "تجنب مهني" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:تجنب مهني. Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
